Ⅰ. 기업 지식정보공유시스템
1. 의약품 부문 초우량기업 - 메르크(Merck & Co.)
메르크는 특히 신제품 개발분야에 중점적으로 지식경영을 활용하고 있는 대표적인 회사로 꼽힌다.
이 회사는 첨단 치료 의약품 개발과 관련, 내부 및 외부의 고부가가치 지식들을 연구원들이 공유할 수 있도록 함으로써
신용등급: S&P; A-(Positive), Moody’s; A3(Positive)
저장품 : 각종 통신설비의 유지보수용 소모품
저장품이란 -> 공업용,영업용,사무용 소모품으로 미사용한 것을 비용처리 못하여
자산에 올려둠
2) 상품 : KT-PCS, KTF 단말기등의 판매 목적 상품
3) 용지 : 건설형 공사를 위한 용지
기업에서도 일선 영업조직 간부를 중심으로 대규모 회의를 열지만 현장 분위기가 실무진에 제대로 전달되기는 어렵다. 회의의 경우 한 해 실적을 평가하고 향후 경영전략과 비전을 공유하지만 일회성 행사에 그치는 경우가 많다. 이에 현대카드는 이런 문제점을 해결하기 위해 실무진까지도 행사에 참
교육청에서 장애인 고용 MOU가 체결되었고, 여러 기업들에서도 긍정적인 변화가 일어나고 있다. 가장 대표적인 예가 2012년 장애인 고용 최우수 기업으로 선정된 CGV로, CGV에서는 전국의 각 극장 당 한 명 이상의 장애인들이 3D안경세척, 극장표검사, 청소 등으로 고용되어있다.
하지만 이렇게 장애인 일
분석해 터득한 점포개발 노하우를 바탕으로 수차례 상권조사와 입지회의를 거치는 등 신중하고 객관적으로 입지를 분석, 우량점포 중심의 점포 개발에 온 힘을 쏟고 있다. 이러한 전략의 결과는 프랜차이즈의 실질 경영지표인 점포당 평균 매출액에서 드러난다. GS25는 공정거래위원회에 등록한 정보공
한국능률협회 주최 소비자디자인 선호도 이동통신 단말기부문에서 1위에 선정되었으며 6월 9일에는 한국정보통신협회로부터 표준형 휴대폰 충전기 TTA 인증을 받았다. 이어 7월에는 세계적인 컨설팅 그룹인 딜로이트투쉬, 한국신용평가정보, 《디지털타임스》가 공동주최한 한국의 50대 고속성장기업(K
적은 자서전을 읽으려는 인사담당자는 없다. 우리가 자기소개서라고 생각했던 형식을 이제부터 잊어버리자. 자기소개서는 자유형식(free-style)이다. 자신이 보내고 싶은 방법으로 보내면 된다. 하지만, 인생의 중요한 관문에서 연습은 없다.
자신도 모르게 전형화된 자기소개서 스타일을 분석해 보자.
학력에 따른 입직구의 차별화(대졸: 5-1급, 고졸:5-2급)시켰으며 면접제도의 강화와 특채제도의 보완으로 시행
-‘ Top Talent in ACTION '
-인재육성프로그램을 통해 교육
01 전 사원 공통교육
02 신입사원 입문교육
03 직무역량 향상교육
04 자율학습 프로그램
05 핵심인재 육성
06 리더십 향상교육
분석
(1) Strength
먼저 메가스터디가 가지는 강점으로는 전문화된 강사진과 인지도가 높은 강사들의 영입을 통해 메가스터디의 높은 인지도를 구축하였고 내신과 수능, 대학별 고사별 로 컨텐츠를 따로 제공하고 입시정보를 제공하는 등 다양하고 세분화된 고객관리를 하였으며 온라인 교육의 특성상